Whistleblowing

Il whistleblowing è uno strumento che consente di effettuare
segnalazioni su illeciti di vario tipo dei quali si è venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.

Modalità di segnalazione

Le segnalazioni possono essere effettuate nelle seguenti modalità:

• Piattaforma crittografata accessibile a questo link: https://cooperazionetrentina.whistleblowing.it
• Linea telefonica dedicata al numero +39 0461 898897, alla quale ha accesso il solo Gestore. Gli orari in cui la linea è attiva sono i seguenti: h. 9.00-12.30 e h. 15.00-17.30, dal lunedì al venerdì (festivi esclusi).

Informazioni disponibili

In questa pagina troverai:

• l’informativa sul trattamento dei dati personali del segnalante e dei soggetti che vengono segnalati;
• il regolamento whistleblowing, con descrizione della procedura per effettuare le segnalazioni;
• le istruzioni sull’utilizzo della piattaforma.

Riservatezza e anonimato

La segnalazione può essere inviata in forma anonima o meno, a scelta del segnalante. Nell’intero procedimento di gestione è assicurata, tramite appositi strumenti di crittografia, la riservatezza dell’identità della persona che invia la segnalazione.

Inviando la segnalazione sul portale, verrà creato e fornito al segnalante un codice identificativo univoco, che potrà essere utilizzato per controllare lo stato della segnalazione e, se necessario, per comunicare con il soggetto che la gestisce.

Gli unici soggetti che verranno a conoscenza del contenuto della segnalazione sono quelli individuati e appositamente autorizzati dall’azienda. Tali soggetti sono tenuti al rispetto dell’assoluta riservatezza su tutti gli elementi della segnalazione.

Garda 2015 ha affidato la gestione delle segnalazioni whistleblowing all’Ufficio Legale e Sindacale di Federazione Trentina della Cooperazione.

Cosa si può segnalare?

• Violazione di normative comunitarie in specifici settori, ad esempio appalti pubblici, tutela dell’ambiente e protezione dei consumatori.
• Violazione dei modelli di organizzazione e controllo ex D. Lgs. 231/2001.
• Altre condotte illecite rilevanti ex D. Lgs. 231/2001.

Soggetti tutelati

Dipendenti, collaboratori, volontari, tirocinanti, lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso l’azienda, consulenti e persone con funzione di direzione, amministrazione, controllo o vigilanza.

Maggiori informazioni

Per maggiori informazioni si rinvia al Regolamento whistleblowing disponibile su questa pagina.